結果報告（評価者研修）
20名定員でしたが応募者が多かったため、主催施設様と協議
のうえ、定員を大幅に増加し会場も変更して実施することになりました。
最終的には戸田市文化会館にて2日間コース（6月６，７日）で開催し、
12施設33名の方々が参加されました。
参加者は、施設長さんから現場のリーダーまでと幅広く、年代も様々でした。
介護職員の方々にとっては、日常の仕事が忙しくマネジメント系
のスキルアップ研修を受ける機会は少ないようです。
部下を適切に評価し育成していくことは、マネジメント活動の本質
といっても過言ではありませんが、介護業界ではまだまだ遅れている
のが実態です。
今回の研修では、実際に介護職に携わっている方からヒアリングを
してオリジナルケースを作成し、そのケースを使って
「評価基準のベクトル合わせ」や「面接ロールプレイング」などの
演習を行いました。
身近なケースだったので臨場感があり、
特に面接ロールプレイングが大好評でした。
川口市の主催施設様では、評価者研修を毎年実施
することが決定しました。ただ、来年以降は主催施設様
単独での開催となるので、今年のように複数施設が集まって
の実施は難しくなるかもしれません。
ただ、人事評価制度をまだ作ることができていない施設も多く、
インサイト経営としては継続的に支援できるように提案していきたい
と考えています。
複数施設が合同で取り組むことができれば、費用を分担でき
コストメリットも享受できます。
30年後には自分たちがお世話になっている可能性も高いので、
ぜひ、業界に貢献できるように努力していきたいと思います。
